原标题：手电筒，这个东西
手电筒，这个东西作者：孙志强 来源：学习时报 字数：647
手电筒，本来就是个移动的照明工具，没有多少话要说。但大学同学提出了这个话题，说“有些人手电筒光照别人，不照自己”。言外之意，工作或者生活中手电筒的问题还是可以聊聊的。
在我们身边，的确从领导到下属，拿着“手电筒”照别人的事情时有发生。领导对下属高标准严要求，自己却不能以身作则；下属只抱怨领导不赏识和不重用自己，却从来不知道检讨自己哪里做得不够；看别人的缺点叠加效应，看自己的优点晕轮效应；对别人要求多要求高，满足不了就认为对方不够意思；对别人的要求不回应、找借口，抱怨对方事多；把自己的意志强加于对方，不愿意听取对方的意见建议；等等。
拿着“手电筒”照别人的形式多样，但本质上都是对自己和他人两个标准，或者用自己的标准衡量他人，即对人马列主义，对己自由主义。结果就是，对他人总是不满意。这既不利于团队的和谐，也不利于自己的成长和工作的开展。
拿“手电筒”只照他人，不照自己，原因可能很复杂。不同的人有不同的想法。大致有这样几种心理：特权、优越、自负、自卑、自私等等。不管怎样分析，有一点是肯定的，即这些人对自己的缺点或短板是心知肚明的。只是想通过“贬低”或者要求他人来遮掩自己的“脆弱”。这样做实际上很没意思，谁的品质或能力怎样，每个人也是心知肚明的。你说呢？
因此，在这里所说的手电筒，包含两层意思：一个是作为标准，对谁都应该是“一把尺子”，对己对人要一视同仁。不搞双重标准，决不厚此薄彼。一个是作为手段，既对别人，也对自己。
时常地用“手电筒”照照自己，照照别人，目的就是完善自己。这没有什么坏处。
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